Pyramid Computer bietet neben einer praxisnahen Ausbildung und dem Mitwirken an innovativen Projekten, eine jetzt um über 30% angehobene und somit überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Freiburg, 23 Oktober 2018 – Der Freiburger IT-Hersteller Pyramid Computer GmbH bildet seit über zwei Jahrzehnten jährlich durchschnittlich 10 Auszubildende in den Bereichen Industriekaufmann / -frau, IT-Systemelektroniker / -in und Fachinformatiker / -in Anwendungsentwicklung aus. Im letzten Jahr ging sogar der Bundesbeste Auszubildende im Fachbereich IT-Systemelektroniker aus dem Hause Pyramid hervor.
Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung der langjährigen Maßnahmen und Bemühungen in Sachen Ausbildung innerhalb des Betriebes. Pyramid bietet von Anfang an ideale Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Auszubildenden tragen dazu bei, dass die Produkte von Pyramid in einem wachstumsstarken und dynamischen Marktumfeld kontinuierlich verbessert werden. Das Engagement der Auszubildenden und das entgegengebrachte Vertrauen sind Ausdruck einer herausragenden Innovationskraft.
Aber nicht nur fachlich bietet Pyramid seinen Auszubildenden attraktive Möglichkeiten, sondern bietet nun auch eine überdurchschnittliche Entlohnung.
Pyramid baut und verkauft sehr erfolgreich Kiosk-Lösungen mit großformatigen Touchscreens auf PC-Basis für internationale Kunden wie McDonalds, Vapiano, Autogrill und viele mehr. Ebenso bietet Pyramid ein Gästelokalisierungs- und Rufsystem an und revolutioniert damit gerade den globalen Retailmarkt. Die gesamte Technik hierfür wird in Freiburg entwickelt.
Auch in Zukunft soll der Karriereweg junger und technologiebegeisterter Menschen bei Pyramid beginnen und gefördert werden. Bei dem global ausgerichteten, mittelständischen Unternehmen wird den jungen Talenten ein unkomplizierter Einstieg in die Welt der IT ermöglicht. Die Sicherung exzellenter Mitarbeiter von morgen, so die Überzeugung der Geschäftsleitung, lässt sich nur mit praxisnahen Ausbildungsberufen realisieren. „Um auch in den nächsten Jahren weiter wachsen zu können, ist es wichtig, IT begeisterte junge Menschen ins Team zu bekommen.“ sagt Geschäftsführer Frieder Hansen, „Nur mit hervorragenden Auszubildenden werden wir auch in der Zukunft unsere innovativen Produktideen verwirklichen und weiter vorantreiben können. So lohnt sich die Investition in die Zukunft engagierter Nachwuchstalente und es ist zielführend bereits zu Beginn einer Karriere ein bisschen was draufzulegen.“
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